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人才招聘
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人才理念：安全穩定，開拓創新 科技為本，勇于創新一、德才兼備原則。
公司選人和用人堅持德才兼備原則，有德有才者大膽用，有德無才者學后用，無德有才者不敢用，德才不可偏廢．二、不唯文憑論原則。
在人員招聘上，我們按照”公開、平等、競爭、擇優”的方法，所有應聘者機會均等，不因應聘者的學歷、年齡、文憑是舉，只要有能力，有思想，有作為者都可納入我們考慮和培養的范圍。三、實踐出真知的原則。
實踐是檢驗真理的唯一標準，凡是到思必達上班的員工，我們都會給其空間，施展能力，了解各個部門工作職責和工作流程，熟悉產品，掌握相關工藝設備，以便增強自身產品信息，擴寬知識面，與公司共同成長．我們堅持的”實踐出真知”的原則培養了一大批從基層發展起來的技術人才和管理人員．四、量才適用原則。
每一位員工都是企業的寶貴財富，我們尊重人，培養人，發展人，我們讓每一位員工都有機會自己提出申請，到最適合自己的崗位上去，發揮最大的聰明才智，使企業繁榮昌盛，經久不衰。